Tematem przewodnim tego dwudniowego wydarzenia będą zmiany w prawie pracy, kontrowersyjne i trudne przypadki, z jakimi działy HR będą musiały zmierzyć się w 2018 roku.

Tematem przewodnim tego dwudniowego wydarzenia będą zmiany w prawie pracy, kontrowersyjne i trudne przypadki, z jakimi działy HR będą musiały zmierzyć się w 2018 roku.

Z dniem 24 czerwca tego roku Rada Ministrów przyjęła zaproponowane zmiany odnośnie zasad zatrudnienia pracowników tymczasowych. Oto kilka najważniejszych rewolucji.

Ministerstwo Pracy szykuje zmiany w przepisach Kodeksu Pracy. Wynik ich prac zostanie podany do wiadomości publicznej za pół roku, ale już teraz znamy ogólne informacje na temat przyszłości polskich pracowników.

Coraz więcej pracodawców wprowadza monitoring w miejscu pracy. Brak jednak jednoznacznych przepisów regulujących tego rodzaju działania. Zasad i procedur instalowania systemu monitoringu nie odnajdziemy w przepisach prawa pracy. Pracodawcy muszą się więc posiłkować przepisami dotyczącymi ochrony dóbr osobistych oraz wytycznymi wskazanymi przez Państwową Inspekcję Pracy.